2017年6月28日，合肥路桥公司第三届职工代表大会第二次会议顺利召开，来自公司机关、分公司的56名职工代表出席了会议，其中会议新增职工代表22名。
    会议审议通过了公司《管理制度汇编》修订稿、《女职工产假期间绩效奖金方案》及《专业技术人员“双阶梯激励机制”方案》。 
   据悉，此次会议筹备工作自5月中旬开始，为使大会筹备工作有条不紊地进行，公司工会专门成立了大会筹备委员会。期间，筹委会就会议议题、议程等事项进行了多次研究和调整。并于6月1日下发会议预通知，广泛征求员工意见，经审查归类共收到提案26条。会上，总经理杨枫就职工提案关心的奖金福利等问题进行了现场答复，并明确相关部门落实责任。
    公司党委书记李承章代表公司党委向会议的圆满召开表示祝贺，并向全体职工提出几点希望和要求：一是要强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项工作全面落实。要求全体职工自觉强化责任意识、创新意识、团队意识，积极、主动、高效、创造性地做好本职工作；二是要凝心聚力，围绕中心，扎实有效做好各项生产经营任务。经济发展是公司中心工作，全公司党政工团要迎难而上，要为公司各项生产经营任务的有序开展和顺利实现保驾护航；三是要坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干。要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业。并强调指出2017年是公司实现跨越发展的重要一年，全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。提高管理水平，增强自主创新，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，以优异的成绩为公司的发展做出更大的贡献。